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Ich begleite Führungskräfte, die mehr wollen als Tools – hin zu innerer Klarheit, souveräner Kommunikation und nachhaltiger Wirkung.
Wirksame Führung entsteht nicht durch Anweisungen, sondern durch Bewusstsein, Haltung und klare Kommunikation. Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen dabei, genau diese Qualitäten zu stärken – praxisnah, wertfrei und mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse. So entsteht Führung, die wirkt – im Menschen, im Team und im Unternehmen.
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Führung neu zu denken bedeutet, sie als transformierenden Prozess zu verstehen – ein Zusammenspiel von Bewusstsein, Haltung und Wirkung. Transformationale Führung beginnt bei der eigenen Klarheit, zeigt sich in der Art, wie wir mit Menschen umgehen, und prägt die Kultur eines Unternehmens. Ich begleite Führungskräfte dabei, auf allen Ebenen zu wachsen – im Ich, im Team und im System. So entsteht Führung, die inspiriert, Vertrauen schafft und Veränderung wirklich möglich macht.
Wirksame Führung entsteht aus innerer Klarheit. Wer sich selbst führt, trifft bewusste Entscheidungen, kommuniziert authentisch und bleibt auch in komplexen Situationen präsent. So wird Selbstführung zur Grundlage echter Autorität und Vertrauen.
Führung entfaltet sich im Miteinander. Wenn Kommunikation offen, Feedback wertschätzend und Verantwortung geteilt wird, entsteht eine Kultur, in der Menschen wachsen und Leistung selbstverständlich wird.
Führung heißt, Zusammenhänge zu erkennen und Systeme bewusst zu gestalten. Transformationale Führung verbindet Menschen, Prozesse und Ziele – für Organisationen, die beweglich, lernfähig und zukunftsfähig bleiben.
Ich begleite Führungskräfte, die Verantwortung bewusst gestalten wollen. Mein Ansatz verbindet Persönlichkeitsentwicklung und systemisches Denken – klar, wertfrei und mit Fokus auf Wirkung.
Nach über zwanzig Jahren in Führung, Unternehmertum und Coaching weiß ich: Wirksame Führung entsteht dort, wo Haltung, Kommunikation und Vertrauen zusammenkommen.
In meiner Arbeit schaffe ich Räume, in denen Führungskräfte sich reflektieren, Klarheit gewinnen und ihre Wirksamkeit nachhaltig stärken – im Denken, im Handeln und im Miteinander.
Mehr über mich
Veränderung beginnt nicht, wenn wir sie verstehen – sondern wenn wir aufhören, uns ihr zu widersetzen. In meiner Arbeit geht es nicht um Methoden, sondern um Bewusstheit: darum, Muster zu erkennen, Entscheidungen klar zu treffen und Vertrauen entstehen zu lassen. Wenn du spürst, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist, lade ich dich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein – offen, klar und auf Augenhöhe.
Führungskräfteentwicklung zeigt ihre Qualität in der Praxis – im Denken, im Handeln und im Miteinander.
Meine Kunden beschreiben besonders die Klarheit, Tiefe und Nachhaltigkeit, die durch unsere Zusammenarbeit entstehen.
Ich finde der Workshop war super – ich wüsste nicht, was man anders machen hätte sollen.
Finde dass der Workshop auf jeden Fall viel gebracht hat. Hat das Team sicher noch näher zusammengerückt, uns (noch mehr) gezeigt, dass wir ein mega Team sind und gleichzeitig auch aufgezeigt, wo wir noch Schwächen/Entwicklungspotenzial haben.
Gerold schafft es, wirklich gut zuzuhören und gleichzeitig an den richtigen Stellen Impulse zu setzen. Oft hat er genau die Fragen gestellt, die ich gebraucht habe, um einen Schritt weiterzukommen.
Ich kann Gerold allen weiterempfehlen, die einen professionellen Coach suchen, der auch das nötige menschliche Feingefühl besitzt und es so schafft, auf sein Gegenüber optimal einzugehen.
Am besten hat mir gefallen, zu sehen, wie positiv die Stimmung in unserem Team ist und wie gut wir auch zusammenarbeiten können, obwohl wir im Tagesgeschäft eher weniger miteinander zu tun haben. Die Kombination aus den "Spielen" und der Theorie war für mich genau richtig, um einerseits theoretischen Input mitzunehmen und andererseits gemeinsam als Team Spaß zu haben.
Besonders das letzte Spiel war sehr schön – man ging mit einem wertschätzenden und positiven Gefühl aus dem Workshop heraus.
Gerold bot mir die Möglichkeit, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen und frische Einsichten zu gewinnen. Seine Expertise und Einfühlsamkeit waren spürbar.
Ich würde den Workshop 1:1 wieder so machen wollen.
Die lockere Atmosphäre und auch Gerold mit seiner angenehmen Art ließen den Tag wirklich sehr kurzweilig geschehen
Es war eine gute Mischung aus interessantem, theoretischem Input und praktischen Übungen. Besonders spannend fand ich die Thematik rund um den Rapport und dies dann auch gleich in verschiedenen Settings auszuprobieren. Auch wenn einem viele dieser Punkte grundsätzlich bewusst sind, so ist es doch gut auch nochmal aktiv und bewusst darauf zu achten und die Unterschiede zu erleben
Für mich eine perfekte Mischung zwischen Entertainment, Wissensvermittlung und Inspiration. Deine Geschichte und Botschaften haben nicht nur mich erreicht, sondern alle im Raum. Ein großartiger Mensch mit einer großartigen Botschaft! Danke Gerold!
Bei Gerold Walter als Seminarleiter fühlte ich mich bestens betreut, gesehen und verstanden. Ich erhielt einen Raum, in dem ich Inhalte aufnehmen und, was mich besonders beeindruckte, in der Tiefe eine Erfahrung machen konnte. Als Seminarleiter hat er die Fähigkeit, den Raum zu halten, wenn unter den Teilnehmern Bedarf dahingehend entsteht. Daher würde ich jedem dieses Seminar empfehlen.
Das Seminar hat mich besonders durch die angenehme Atmosphäre positiv überrascht. Hierbei wurde stets darauf geachtet, dass meine persönlichen Grenzen und meine Individualität respektiert wurden. Es war ein Raum, in dem ich mich wohl und akzeptiert fühlte. Dank der konstruktiven und wohlwollenden Rückmeldungen von Herrn Walter und den anderen Teilnehmern konnte ich mich in einem geschützten Umfeld ausprobieren und meine Wirkung auf andere erforschen. Ich habe gelernt, meine Emotionen und Gefühle effektiv in meine Rhetorik einzubringen.
Hiermit spreche ich eine Empfehlung an alle aus, die sich persönlich weiterentwickeln und vorankommen wollen. Gerold kann euch helfen eure Persönlichkeit zu stärken, zufriedener, glücklicher und erfolgreicher zur werden.
Besonders wertvoll fand ich den Input: "Wir müssen uns nicht unter den Kunden stellen, sondern können auf Augenhöhe mit ihm interagieren." Vielleicht sollten wir uns das auch immer wieder ins Gedächtnis rufen.
Alle Zitate stammen aus Originalfeedbacks meiner Kunden. Die vollständigen Testimonials können auf Anfrage eingesehen werden.
Manchmal reicht ein Gespräch, um Klarheit zu schaffen.
Wenn du spürst, dass sich in deiner Führung oder in deinem Team etwas verändern darf, lade ich dich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.
Wir reflektieren gemeinsam deine aktuelle Situation, klären Ziele und finden heraus, welcher nächste Schritt sinnvoll ist – offen, klar und auf Augenhöhe.